根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。
在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()。A、分级法B、配对比较法C、目标法D、关键事件法
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下列关于公务员的义务和纪律的说法,正确的是()A公务员的义务与公务员的权利是相对的B公务员的义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求C公务员的纪律则是从反面提出的公务员“不得为”的要求D公务员的纪律与公务员的权利是相对的
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。()
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。()此题为判断题(对，错)。
()就是在被评价对象的群体或集合中建立基准,然后把各个对象逐一与基准进行比较,来判断群体中每个成员的相对优劣。A.诊断性评价B.相对评价C.形成性评价D.总结性评价
( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。A．自我评价法B．综合评议法C．要事比较法D．相对比较法
下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。A简单排序法B配对比较法C关键事件法D目标管理法E交错排序法
