关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
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关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。A对B错
关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准
关于绩效考核的说法错误的是（）。A、绩效考核指标应尽可能量化B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标，可以区分高低绩效表现，有明确的数据来源且数据准确，是对哪种指标的描述（）。A、量化指标B、非量化指标C、加分指标D、减分指标
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
