薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()A、基础工资B、职务工资C、年功工资D、奖励工资
目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即()、()和薪金加奖励制。
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()A、薪金制B、佣金制C、薪金加奖励制D、奖励制