2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
富士康基金用于（）A、奖学金B、奖教金C、清寒学生助学金D、清寒学生贷款金
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富士康科技集团的总裁是台湾企业家（）。
2010年1月——7月，富士康已经发生了十余起员工坠楼事件，跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（）①提高劳动者的法律维权意识②建立健全相应的法律法规，这是维护劳动者的权益的重要依据③进一步完善劳动合同制度，这是维护合法权益的基础④努力保障劳动者的合法权益A、①B、①②C、①②③D、①②③④
2010年10月9日，由大陆以及港台20所高校师生组成的一个调查团正式发布了一份《富士康调研总报告》。报告中详细列举了富士康的五宗罪，即强制加班、超时加班；克扣加班费；滥用学生工；漠视职业安全隐患，违反《劳动合同法》《职业病防治法》；“私了”工伤事故。上述报告启示我们（）①要对富士康实施破产结算②市场调节具有自发性的弱点和缺陷③企业追求经济效益不能无视社会责任④劳动者享受权利应以履行义务为前提A、①②B、②③C、③④D、①④
“2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（） ①尽快出台《劳动法》，使劳动者的权利有法律保障 ②提高劳动者的法律维权意识 ③进一步完善劳动合同制度 ④劳动者要提高竞争意识A、①②B、②③C、②③④D、①②③④
2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务
2010年1月至6月，共有13位年轻的富士康职工选择跳楼结束他们鲜活的生命，富士康被贴上血汗工厂的标签。面对汹涌而来的危机，富士康起初采取回避与沉默的姿态。但随着自杀人数的不断攀升，富士康董事长郭台铭终于亲临深圳，陪同媒体参观工厂，召开新闻发布会，鞠躬道歉。试分析富士康13连跳的内部原因。
