问题:女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付()A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付...
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问题:女职工“四期”指的是什么?...
问题:何谓密闭空间作业?...
问题:《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A、30,5B、90,14C、60,7...
问题:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动?...
问题:高处作业如何分级?...
问题:女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A、10B、15C、20D、25...
问题:女职工“四期保护”是指()...
问题:禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。A、经期B、孕期C、哺乳期...
问题:在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁...
问题:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得()或者(),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班,安排夜班劳动B、安排加班,延长劳动时间C、延长劳动时间,安排夜班劳动D、延长劳动时间,安排加班...
问题:女职工晚育年龄是多少?...
问题:女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10...
问题:生育保险实施按()原则。...
问题:女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权...
问题:女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四...
问题:()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、政府B、用人单位C、工会...
问题:为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?...
问题:女职工可以从事的工种或作业有()A、修建地铁B、化工企业,制药企业化验员C、开凿隧道,地下工程建筑D、铜矿开采...
问题:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()或者安排其他()。A、减轻劳动量,安全性岗位劳动B、减轻劳动量,能够适应的劳动C、安排休假,能够适应的工作D、安排休假,安全性岗位劳动...