因签订集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
根据《劳动合同法》的规定，因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、签订B、履行C、订立
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、签订B、履行C、订立D、检查
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼
