下列不属于综合计算工作制适用范围的人员有（）。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。A、国有企业中的高级管理人员B、非国有企业中实行年薪制的经营管理人员C、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员D、交通、铁路、邮电、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工
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企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？
法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？
下列用工方式不适用加班加点规定的有（）。A、轮班工作制B、不定时工作制C、非全日制用工D、综合计算工时工作制
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
