协调是指协调主体为了（）而采取的说服过程。
下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）A、提高组织整体功能的过程B、独立于协调者的能动作用C、使不协调走向协调D、协调者（主体）作用于协调对象（客体）
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协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。
借权用力，是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取（）等化解方法。A、暂时回避，寻找适当的时机再进行协调B、说服、劝导C、适当的妥协D、向适当管理层报告，寻求协调
（）的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。A、舆论力B、刚性协调C、权势力D、借权用力
（）是指人们为了协调彼此之间的关系，满足各自的需要，通过协商而争取达成意见一致的行为和过程。
当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时，协调者应采用说服式协调方式。（）
