对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
企业员工工资总额管理不包括（ ）。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制
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工资总额管理的主要内容包括（ ）。A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。 A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总额体系 C.工资总额的控制 D.工资总额的调整 E.特殊情况下支付的工资
计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额比 D.工资总额占利润值比例
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？
