各直属单位在较短时间内连续发生领导班子成员（）的，对单位及其相关领导予以问责。
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。"2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。"2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：(一)决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;(二)因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;(三)政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;(四)在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;(五)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;(六)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。事实上，从近年的情况来看，问责惩罚程度是越来越严重，但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随：正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。对于上述关于问责问题，你是否有过关注与研究?具体应该如何规范?问责主体是谁?问责对象是什么?问责范围多大?问责程序如何?问责后的后续处理如何规范?你可以进行纯理论的探讨，也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析，形成一篇小论文，不少于1500字。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，下列哪项属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形？A、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态变化，造成恶劣影响的B、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的C、政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体事件或者其他重大事件的
《中国共产党问责条例》规定的问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是（）。A、领导干部B、主要责任人C、党政领导班子成员D、纪委领导班子成员
《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，监管不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、因监管责任落实不到位，致使发生重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生较大事故、事件、案件的B、对可能发生的事件苗头排查不及时，预警控制不严密，致使发生群体性、个体极端性、突发性事件的C、在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中，未认真落实监管、督办等要求，致使发生损害国家、集体和群众利益事件的D、对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的重要事件，处置不当造成不良影响的
对党政领导干部实行问责的情形有（）。（第五条）A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、因工作失职，致使单位发生特别重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的C、政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内较短时间联系发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者重大事件的E、违反干部选拨任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，（）的，应当对党政领导干部实行问责。A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响B、发生群体性、突发性事件，造成恶劣影响C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察失误D、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，属于领导干部问责的具体情形的有？（）A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的C、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的D、违反干部选拔任用有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
