非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。
（2018年）研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列选项中，属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有（ ）。 A.药品研发人员和生产技术人员的保留 B.新药品占销售的比例 C.每个员工的收入 D.收益率
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在绩效考核中，平衡计分卡中的目标和衡量指标是相互联系的
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。A、组织与协调存在障碍B、实施成本较高C、评价指标体系易于分解和构建D、缺乏物质激励
非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D、绩效管理只出现在特定时期
平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效。A、财务B、服务C、组织行为D、组织学习
