成都工伤职工停工留薪期多长？原工资福利待遇由谁支付？
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。A.原工资福利待遇不变 B.薪酬由所在单位支付 C.停工留薪期一般不超过6个月 D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇
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关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。 A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少 B、停工留薪期一般不超过12个月 C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付。A、由所在单位按月B、从工伤保险基金中C、由所在单位按季
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工伤职工的停工留薪期有多长？
停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
