企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B:维护培训与开发场地和设施 C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划 D:审批企业年度培训与开发计划
点击查看答案
制定和修订培训制度时，要从（ ）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。A． 社会 B． 企业 C． 目标 D． 战略
（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D、培训指导者、受训者、培训日期和时间
企业执行规范的方式有（）A、进修B、考核C、培训D、指导E、检查
渠道培训指导规范中将培训可分为（）A、新政策培训B、渠道经营者及营业员的培训C、新签约店铺的开店培训D、日常培训
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
