“自我超越”是指学习不断认识并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实，了解目前的真实情况。
《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。A、创新能力B、学习创造C、创造生命能力D、突破极限
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自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
《第五项修炼》中深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断的是（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
下列不属于学习型组织的要素是（）A、建立远景B、自我超越C、个人学习D、系统思考
（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。A、不断学习B、组织学习C、自我超越D、改善心智模式
学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越
