以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A、遵从用人单位标准，上下浮动B、参照同一岗位在市场中的平均水平C、薪点评估D、参照校友同类岗位工资中间值
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下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A、排列法B、岗位参照法C、因素比较法D、分类法
简述关键岗位的界定方法。
以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。A、岗位排列法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A、因素比较法B、排列法C、岗位参照法D、评分法
