组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.行业劳动力市场供求状况
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人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。A.人力资源现状 B.企业发展战略 C.行业经济形势 D.技术发展趋势 E.劳动力市场供求状况
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素 B:人口政策 C:人口现状 D:劳动力市场发育程度 E:社会就业意识
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）A劳动力市场的变化B政府相关政策变化C行业发展状况变化D企业最高领导层的理念E科学技术的发展
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。A地区内人口总量B地区内人口构成C地区内劳动力的质量D地区内劳动力的择业心理和工作价值观E地区经济的发展水平
不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。A、劳动力市场状况B、企业自身的吸引力C、人力发展趋势D、政策法规
