问题:对策表的要因按()顺序排列A、制作成果报告书的人决定B、人、机、料、法C、各问题所占的比例的重要程度D、实施时间...
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问题:活动圈努力的程度评审占55分,主要包括()几个方面A、活动的情况B、方法的运用C、改善对策D、遗留问题计划...
问题:你认为哪种人员应该从活动圈中剔除()A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工...
问题:活动主题的表达方式是动词+名词+管理特性,管理特性是指()A、量B、比率C、管理D、特性...
问题:自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和()、()。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图...
问题:工作场所得4M查检问题点中的4M是指()A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法...
问题:《自主管理活动和提案制度推行要点》规定,公司管理委员会工作组组长由谁担任()A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任...
问题:因果图的主要作用是()A、寻找产品质量的主要问题B、寻找问题形成的主要原因C、分析两个变量的主要原因D、分析两个变量间的相关关系...
问题:暂时登记表的同一单位是指()A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司...
问题:查检表的主要功用是()A、找原因B、激创意C、收数据D、收成果...
问题:工作场所的三多查检问题点的三多是指()A、浪费多B、赊欠多C、勉强多(不当多)D、人员多...
问题:两个活动圈的成绩相差0.1分,活动圈圈员应该()A、怀疑评审不公正B、查找差距,以求改进C、怀疑评分统计错误D、怨天忧人...
问题:鱼骨图的大骨代表()A、方向性B、概念和想法C、问题点或事实D、与主干平行的线...
问题:公司级管理委员会每年召开()次A、2B、3C、4D、5...
问题:小王需要去北京出差,未防止所带的携身物品遗落,需要哪种管理工具()A、鱼骨图B、柏拉图C、散布图D、查检表...
问题:当柏拉图的几项比例相差不大时,所绘制的柏拉图没有实际意义,产生的原因是什么()A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据,而是弄虚作假产生的数据...
问题:改善效果可以分为()A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果...
问题:“人类的本能是负责的,工作是主动的,头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致()A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求...
问题:对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性...
问题:一般而言,如果问题分析的透彻,要因把握的准确,柏拉图前三项往往占累计影响度的()A、40-50%B、50-60%C、60-70%D、70-80%...