2、2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。
根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()此题为判断题(对，错)。
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组织变革的列文模型中的解冻阶段包含哪些工作?( )A.开始实施变革B.进行变革试验与推广C.使组织中的每个人都认识到变革的必要性D.通过制度化等手段将变革后的状态固定下来
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
人们抵制变革的原因可能有（）。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能
简述组织变革的动力因素。
鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
