A研讨法
B角色扮演法
C课堂讲授法
D案例分析法
最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演法 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论
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测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.公文处理模拟法
创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。A、情景模拟法B、专家意见法C、评价中心法D、角色扮演法
领导人让秘书收集某一信息，核实某一情况，传达某一精神，属于（）A、文书工作事项B、信访工作事项C、信息工作事项D、会务工作事项
（）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A、模拟培训B、新雇员培训C、在职培训D、脱产培训
总结是单位或个人对某一时期的工作或某项任务的完成情况，进行回顾、分析、评价的事务性公文。
领导人让秘书收集某一信息，核实某一情况，传达某一精神等，属于（）A、会务工作事项B、文书工作事项C、信访工作事项D、信息工作事项
