A患有职业病
B从事接触职业病危害的作业
C疑似职业病
D调离岗位的职业病病人
依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()A:自费诊疗B:定期教育培训C:疗养休假D:治疗、康复和定期检查
点击查看答案
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）A、意外保险B、岗位津贴C、健康检查D、奖金
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。A、、工资补助B、、补贴C、、适当岗位津贴
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A、大量B、少量C、适当D、工资的10%
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A、休假待遇B、增加工资C、岗位津贴D、表彰奖励
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A、补贴B、增加工资C、岗位津贴D、奖励
