年度投资计划并非是施工组织设计确定的重要组成部分。
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人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A、部门规划B、总体规划C、近期计划D、远景规划
下列选项中，属于施工组织设计和专项施工方案的编制依据的是（）。A、施工图纸B、建设工程监理合同C、各项资源需求计划D、单位工程施工组织设计
下列选项中，属于施工组织总设计编制依据的是（）A、建设工程监理合同B、批复的可行性研究报告C、各项资源需求量计划D、单位工程施工组织设计
（）是编制同期的各种生产资源需要量计划的重要依据。A、编制好的施工进度计划B、施工过程的各项措施C、施工进度的控制D、施工进度计划的编制、实施和控制
编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A、资源储备说明B、范围说明书C、WBSD、进度计划
编制项目资源计划是（）中的一项重要内容。A、施工管理计划B、项目管理实施规划C、进度计划D、施工组织设计
