简述企业人力资源结构合理化的表现形式。
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人力资源预测的内容包括（ ）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
企业人力资源预测的主要内容包括( )A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源存量预测 C.企业人力资源增量预测 D.企业人力资源结构预测 E.企业特种人力资源预测
(2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （ ） A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
人力资源预测的主要内容包括（ ）。A． 企业流失人员总量预测 B． 企业人力资源结构预测 C． 企业特种人力资源预测 D． 企业人力资源需求与供给预测 E． 企业人力资源增量与存量预测
企业人力资源结构的合理化包括（）。A、年龄结构合理化B、个性结构合理化C、专业结构合理化D、生理心理素质结构的合理化E、性别结构合理化
合理库存的内容包括（）A、库存数量合理化B、库存空间合理化C、库存时间合理化D、库存地点合理化E、库存结构合理化
