工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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Excel表格处理操作考试要求：(1)将标题字体设为“隶书”，24磅，下划线。(2)计算每名员工的应发工资和实发工资。(3)工资栏目和姓名居中显示，所有工资数据右对齐显示。
Excel表格处理操作：考试要求：(1)将标题字体设为“隶书”26磅，单下划线。(2)计算每名员工的应发工资和实发工资。(3)工资栏目和姓名居中显示，所有工资数据右对齐显示。工资明细表姓名 基本工资 奖金 应发工资 扣款 实发工资 标准工资 津贴 刘东 1000 300 400 50 张西 1200 400 450 60 王南 1500 500 520 90 赵北 1450 480 460 80
假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”三个字段的职工表，以该表为数据源创建的窗体中，有一个计算实发工资的文本框，其控件来源为（ ）。A)基本工资 奖金B)基本工资 【奖金】C)=【基本工资】 【奖金】D)=基本工资 奖金
在Excel建立的工资表数据清单中，计算每一个部门的补发工资总和，可以使用下面（）函数。A、SUM B、COUNT C、SUMIF D、SLN
在Excel建立的工资表数据清单中，计算男女职工的人数可通过分类汇总功能实现。()
在Excel中，要在数据清单中查找等级工资高于300元的职工，可以使用()方法。A、查找 B、替换 C、自动筛选 D、高级筛选
