（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。

第1题

根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会 B、监事会 C、董事会 D、国有资产监管机构

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第2题

根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会 B:监事会 C:职工代表大会 D:国资监管机构

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第3题

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。 A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有独资监督管理机构

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第4题

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A、董事会 B、监事会 C、职工代表大会 D、国资监管机构

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第5题

根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会 B:监事会 C:董事会 D:国有资产监管机构

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第6题

（2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（　　）。A.由董事会聘任或外聘 B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘 C.由监事会聘任或外聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘

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第7题

根据公司法律制度的规定，下列关于国有独资公司的表述中，不正确的是（ ）。 A.国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘 B.未经国有资产监督管理机构同意，国有独资公司的董事会成员不得兼任经理 C.国有独资公司的监事会成员不得少于3人，其中职工代表的比例不得低于1/3 D.国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定

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