在薪酬业务循环审计中，可以采用观察方法审查的是：A.薪酬总额的计算是否正确 B.职工福利费的提取是否正确 C.薪酬费用账务处理是否正确 D.考勤和薪酬核算职责是否分离
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下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有（ ）。 A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额 C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额 D、该账户期末一定无余额
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。 A.以自产产品作为非货币性福利的，应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（ ）。 A.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量 B.对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照离职后福利处理 C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 D.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。 A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本 B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利 C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 D.企业职工内退的，应比照离职后福利处理
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理 D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
