2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 下列关于试用期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。 A.约定5个月的试用期 B.试用期工资5000元 C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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（2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。A.不约定试用期 B.试用期1个月 C.试用期3个月 D.试用期6个月
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。 A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B、李某的工作不满1 年，试用期不得超过1 个月 C、劳动合同的试用期不得超过9 个月，所以李某的试用期是成立的， D、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限
2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限；关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月 C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的 D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月
下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
