企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估 B:员工绩效评估 C:员工工作考核 D:员工培训进度评估
点击查看答案
（）是整个培训的首要工作。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A、培训效果的转化B、培训结果的分析C、培训效果的评估D、员工培训的进行
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A、业务知识B、组织文化C、工作要求D、操作规范
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
