劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是（ ） A．内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定B．制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定C．内部劳动规则的内容是否符合工会的规定D．制定内部劳动规则的主体是否合法
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用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定 B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定 C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定 D:制定内部劳动规则的主体是否合法
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为，职工并非制定主体。
企业制定内部劳动规则的程序有（）。A、正式发布B、职工参与内部劳动规则的制定C、反馈修改D、报送审查和备案
