关于劳动争议的表述，正确的是（）。 A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质 C.利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的 D.不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
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下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。D、以上表述均不完整
以下关于劳动争议的说法正确的是（），A、劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C、劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D、劳动争议的产生有其必然性，难以预防
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（）。A、劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因C、劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突D、劳动争议的产生有其必然性，难以预防E、企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
