(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（ ）。 A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
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(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。A.内部访谈与收集信息 B.现况分析与策略思考 C.机制评价、资源评估 D.培训计划分解 E.公司高层培训工作意见
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价
（）是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象，内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、设备安装与调试进度等。A、总进度计划B、年度计划C、设计进度计划D、前期工作计划
培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程
