下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:相似性原理 D:系统原理
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下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统 B:企业总体经济发展预测系统 C:企业人力资源总量与结构预测系统 D:企业人力资源预测模型与评估系统 E:企业员工职业生涯管理系统
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。A：人力资源供求达到协调平衡 B：人力资源需求预测 C：人力资源供给预测 D：人力资源系统设计
下列（ ）构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企业总体经济发展预测系统 C.企业人力资源总量与结构预测系统 D.企业人力资源预测模型与评估系统 E.企业员工职业生涯管理系统
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测
企业人力资源需求预测系统不包括（ ）。A． 企业总体经济发展预测系统 B． 企业人力资源预测数据处理系统 C． 企业人力资源预测模型与评估系统 D． 企业人力资源总量与结构预测系统
人力资源需求预测不包括()。A.现实人力资源预测 B.将来人力资源预测 C.未来人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
