反映了不同时间测量结果的一致性。A.重测信度B.稳定性信度C.评分者信度D.同质性信度
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(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A.重测信度 B.稳定性信度 C.评分者信度 D.同质性信度
下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。 A.信度既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性 B.效度考虑的问题是测验测量什么，测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大 C.信度的重要性大于效度 D.一个低效度的测验，即使具有很好的信度，也不能获得有用的资料
下列有关信度说法不正确的是（）。A、信度是指所得分数的稳定性和一致性B、信度主要表现为一个测量过程中各项目的得分是否基本相符合C、信度是指所得分数的稳定性与可靠性D、信度与绩效资料收集方法一致性和稳定性的特点相关
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是
某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、合理性
（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
