各账户之间最本质的差别在于（ ）。 A.反映的经济内容不同 B.结构不同 C.记账符号不同 D.经济用途不同
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关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.浮动幅度
()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度
各账户之间最本质的差别在于()。A、反映的经济内容不同 B、结构不同 C、记账符号不同 D、经济用途不同
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别（ ）
