以下关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A. 便于反馈 B. 打分容易 C. 核算简单 D. 适用范围较大 E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表
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下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B:具有打分容易,核算简单的优点 C:适用范围大 D:其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现
以下关于加权选择量表法的说法正确的为( )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评量表 E.打分容易
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法
行为导向型客观考评法不包括( ) A.关键事件法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.排列法
综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法