有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A.反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善 C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息 D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项
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(2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( ) 。 A.系统性 B.全面性 C.多样性 D.适应性
有效的信息反馈应具有真实性、( )、及时性、主动性和适应性,才能保证绩效面谈的质量。A.目的性 B.必要性 C.针对性 D.操作性
有效的信息反馈应具有真实性和( ),才能保证绩效面谈的质量。 A.目的性B.必要性C.针对性D.操作性
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )。A. 系统性 B. 全面性 C. 多样性 D. 适应性
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( ) A.系统性 B.全面性 C.多样性 D.适应性
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统性 B: 全面性 C: 多样性 D: 适应性