按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
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按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为() A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议
按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
