(2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。 A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法
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企业招聘人员常用的方法是()。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
人员甄选的常用方法包括以下()。A、情景模拟B、面试C、知识考试D、心理测验
常用的情景模拟测验有哪些?它们如何进行?
对情景模拟的表述中,正确的是()。A、面谈模拟不属于情景模拟B、是一种客观性的技术C、常用的练习有小溪练习、建筑练习D、管理游戏是情景模拟的一种形式
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A、模拟面试B、公文筐测验C、情景模拟D、笔试
情景模拟测试最常用的方法是()A、决策模拟竞赛法B、无领导小组讨论法C、公文处理模拟法D、案例分析法