企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数 B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数 C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数 D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
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核算人工成本的基本指标有（） A、企业从业人员年平均人数 B、企业从业人员年平均工作时数 C、企业销售收入 D、企业增加值 E、企业利润总额
某企业计划期有效台时数为24000台时，计划期企业所需台时数为22200台时，尚富余1800台时，则设备的负荷率（）
可利用率为一年中，除去风力发电机组因维修或故障未工作的时数后余下的时数与总时数的比值，用百分比表示。
工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。（）
经济指标-人均GDP，当前使用的计算公式为： GDP/常住人口数。
工作日加班不能安排补休的工资计算公式是（）A、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数B、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时数C、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊150%*加班小时数D、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊100%*加班小时数
