劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系 B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系 D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
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劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（） A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因是社会分工 C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任 D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（ ） A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因是社会分工 C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任 D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因在于社会分工 C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件 D.劳务关系中，违反合同的有行政责任
下列各项属于劳动关系的有（ ）。 A.劳资关系 B.劳工关系 C.雇佣关系 D.产业关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
