()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。A.人力资源B.招聘信息C.人力资源规划D.招聘计划
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是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A．招聘决策B．招聘对象C．招聘信息D．招聘计划
选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。A.分析单位的招聘要求 B.制定严格的招聘计划 C.选择适合的招聘方法 D.分析招聘人员的特点 E.确定适合的招聘来源 确认答案
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
