心理测试要达到测试的标准化,应做到( )。 A.题目的标准化B.施测的标准化C.评分的标准化D.解释的标准化 E.信度的标准化
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要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。A.信度评估 B.信度与效度评估 C.内容与预测效度评估 D.公平与公正评估
社会研究中常用的评估测量质量的信度有()A、预测信度B、复本信度C、内容信度D、折半信度E、再测信度
心理测试要达到测试的标准化,应做到()。A、题目的标准化B、施测的标准化C、评分的标准化D、解释的标准化E、信度的标准化
评估信度的方法主要包括()。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度
最简单、最直接评估信度的方法是()A、内容信度B、复本信度C、折半信度D、再测信度
按照评估方法的不同可以将信度分为()A、重复信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度E、被评者信度