在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.福利性收入 D.岗位薪酬 E.学历薪酬
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薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系
外在薪酬体系的主要构成部分包括()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()以内确定。A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍
薪酬确定主要包括薪酬水平定位和()确定。
商业银行的薪酬主要包括()。A、基本薪酬B、津贴和补贴C、绩效薪酬D、中长期激励E、福利性收入