根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查
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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( )。A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内 B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期 C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内 D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
(2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )
(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位()。A、可以终止劳动合同B、不得终止劳动合同C、可以停止劳动合同D、可以解除劳动合同
在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、解除、终止劳动合同的原因