(2013年)根据劳动合同法律制度的规定,无效的劳动合同从( )之日起就没有法律效力。 A.劳动合同订立 B.提起劳动仲裁 C.劳动合同解除 D.提起劳动诉讼
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(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
(2013年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.劳动合同订立后,用人单位变更名称的
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是( )。A.劳动关系的主体具有特定性 B.劳动关系的内容具有较强的法定性 C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的 D.基金会属于用人单位
(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效时,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。 A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?