从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突
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角色冲突的表现形式有()。A.角色外冲突B.角色内冲突C.角色间冲突D.个体之间的冲突E.目标冲突
当个体面临着两个或两个以上的目标,而这些目标不可能同时实现,会促使个体产生()A.目标冲突B.内心冲突C.个体冲突D.道德冲突
以冲突的效果为依据划分,一般可将冲突分为破坏性冲突和()A.建设性冲突B.隐性冲突C.目标冲突D.程序冲突
不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突
根据影响划分,冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突D.目标冲突.方法冲突.途径冲突E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标