下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流 B:薪酬沟通具有预防性 C:面谈交流不需要进行书面通知 D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
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关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
关于绩效薪酬,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于强调个人的绩效 C.计件薪酬属于绩效薪酬形式 D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
关于分子和原子,下列说法错误的是()。A、物质都是由原子构成的B、物质都是由分子构成的C、物质是由分子和原子构成的
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬