常见的个人奖励计划不包括()A:计件制 B:企业补充福利 C:佣金制 D:计时制
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关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
常见的个人奖励计划包括()。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划 E:收益分享计划
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
简述个人绩效奖励计划的种类。
个人奖励计划的优点不包括（）。A、降低了监督成本B、有利于员工个人技能的发展C、较易操作，易于沟通D、能够更好地预测和控制劳动力成本
利润分享计划属于（）的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励
