共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:绩效水平最高的是()。A:张××B:王××C:赵××D:刘××
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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:{图1}根据以上资料,回答下列问题:绩效考核评价主体一般包括()。 A.上级 B.同事 C.下级 D.朋友
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是()。A:晕轮效应B:从众心理C:偏见效应D:近期效应
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 贯穿于整个考核过程的工作是( )。A.制订考核计划 B.进行绩效沟通 C.选择考核方法 D.反馈考核结果
共用题干 某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:根据考核结果,该员工的等级是()。A:优秀B:良好C:合格D:基本合格
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括( )。A.晕轮效应 B.从众心理 C.偏见效应 D.优先与近期效应
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:贯穿于整个考核过程的工作是()。A:制定考核计划B:进行绩效沟通C:选择考核方法D:反馈考核结果