在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系 C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的 D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程
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关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的 D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的 E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。A.行政管理联系B. 单向联系C. 双向联系D. 一体化联系E. 纵向联系
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（ ） A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A、战略规划B、制度规划C、人员规划D、职能执行
不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。
