人力资源管理的起点是（）。A、人力资源规划B、企业人才招聘C、企业人才培训D、企业绩效管理
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组织对人力资源开发的起点是（）A、人力资源规划B、工作分析C、评价D、薪酬
人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。
人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性
人力资源管理的起点和最终目的是（）A、人力资源合理配置B、人力资源规划C、人力资源招聘D、人力资源开发
人力资源规划的起点是（ ）。A、人员供给预测B、组织目标与战略分析C、人员需要预测D、供需匹配
